Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy pracodawca może stosować kary upomnienia i nagany. Naruszenia, które mogą skutkować ich nałożeniem wiążą się...
Pracownik
Obecnie coraz częściej spotykamy się ze zjawiskiem mobbingu. Osoby prześladowane nie wiedzą jakie zachowania może on przybrać, w efekcie tkwią w błędnym kole w...
Umowa o pracę zwykła kojarzyć się nam z niezmiennością i pewnością stosunku łączącego pracownika z pracodawcą. Niestety, różne sytuacje życiowe mogą zburzyć...
Pracownikowi, spełniającemu warunki uprawniające do przejścia na emeryturę, którego stosunek pracy ustał właśnie w związku z przejściem na emeryturę –...
Zarówno pracownik jak i pracodawca w procesie przed sądem pracy, by uzasadnić swoje twierdzenia powinien przytaczać odpowiednie dowody. Katalog środków...